Информация от Прокуратуры Смоленской области

Согласно положениям ст.66 Федерального закона от 12.12.2023 №565-ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации», под нелегальной занятостью понимается осуществление трудовой деятельности в нарушение установленного трудовым законодательством порядка оформления трудовых отношений.

В истекшем периоде 2024 г. прокуратурой Ленинского района г. Смоленска в действиях индивидуальных предпринимателей, зарегистрированных на территории Ленинского района г. Смоленска, выявлялись нарушения требований законодательства о занятости населения, выраженные в уклонении индивидуальных предпринимателей от заключения трудовых договоров с работниками в письменной форме, уклонения от признания факта трудовых отношений.

В отношении лиц, нарушивших положения трудового законодательства прокуратурой района принят комплекс мер прокурорского реагирования, включая механизм привлечения виновных лиц к административной ответственности.

Так, в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на юридических лиц от пятидесяти тысяч положениями ч.4 ст.5.27 КоАП РФ уклонение оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в до ста тысяч рублей.

В силу положений ч.5 ст.5.27 КоАП РФ за повторное совершение аналогичного нарушения лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за административное аналогичное правонарушение, - предусмотрена административная ответственность в виде административного штрафа на граждан в размере пяти тысяч рублей; на должностных лиц - дисквалификацию на срок от одного года до трех лет; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, от тридцати тысяч до сорока тысяч рублей; на юридических лиц от ста тысяч до двухсот тысяч рублей.

Несоблюдение требований трудового законодательства, законодательства о занятости нарушает права граждан на соблюдение гарантий трудовых прав и свобод, не обеспечивает соблюдение общепризнанных принципов правового регулирования трудовых отношений, в том числе права на труд, что недопустимо.

За нарушение требований трудового законодательства предусмотрена административная ответственность.