Тренинг "Ситуационное лидерство и стили управления"

Центр "Мой бизнес" приглашает на тренинг для руководителей.

Ситуационное лидерство, – это подход к управлению людьми, основанный на использовании 4 стилей управления в зависимости от ситуации и уровня развития сотрудников по отношению к задаче.

Цель ситуационного лидерства — выбор той модели руководства, которая актуальна при выполнении текущей задачи и при обращении к конкретному подчиненному.

Теория ситуационного лидерства основана на идее, что не существует одной оптимальной модели поведения для руководителя, так как в разных ситуациях требуется менять подход.

Участники тренинга получат следующие навыки:

1. Познакомятся с 4 стилями управления;

2. Научатся делить сотрудников на 4 типа и к каждому применять необходимый стиль управления в зависимости от ситуации;

3. Научатся выбирать стратегию поведения сообразно ситуации и «зрелости» сотрудника.
Натренируют умения использовать разные стили управления.

4. Разберут сложные ситуации в своей практике и научатся с ними справляться: сотрудник нарушает правила дисциплины и корпоративной этики, изменения состава команды, конфликты в команде, демотивация персонала, появление отрицательного лидера и т. д.

Участники тренинга научатся быть авторитарными или демократичными – в зависимости от ситуации, состояния сотрудника, его навыков и отношения к работе.

Бизнес-тренер: Антон Ковтунов, специалист с международной квалификационной степенью MBA.

Регистрация по форме: