• Главная
  • Семинары
  • Мастер-класс от ex-руководителя группы подбора персонала Mail.Ru Group

Мастер-класс от ex-руководителя группы подбора персонала Mail.Ru Group

Мастер-класс от ex-руководителя группы подбора персонала Mail.Ru Group
Дата и время проведения: 4 октября 2019 года, с 10.00 до 18.00. Место проведения: г. Смоленск, ул. Б. Советская, д. 4а, 3-й этаж, конференц-зал
Центр поддержки предпринимательства Смоленской области. Мой бизнес Смоленск
214014, Смоленская область, г. Смоленск, ул. Тенишевой, д.15, 8 этаж
8-920-661-18-67
24.09.2019

4 октября 2019 года, 10.00 - 18.00

Мастер-класс от ex-руководителя группы подбора персонала Mail.Ru Group

Основная проблема - это проблема с кадрами. Центр кластерного развития Смоленской области решил привести вам человека, который сможет рассказать о лайфхаках по работе с персоналом одной из крупнейших ИТ-компаний в стране.

4 октября (пятница) вас ждет мастер-класс от ex-руководителя группы подбора персонала Mail.Ru Group. Абсолютно бесплатно!

 

О спикере: Максим Кузнецов - Ex-Руководитель группы подбора персонала Mail.Ru Group. Более 10 лет опыта в HR & People management operations (рекрутинг, обучение и развитие), более 5 лет опыта в IT HR. Выстраивал HR-процессы, функцию рекрутинга и формировал команды в сферах IT, медицинских технологий, финансовых технологий, e-commerce и консалтинге. Спикер международной конференции по рекрутингу и сорсингу Techrec 2018,2019, Moscow IT HR community и многих других мероприятий. Преподаватель школы IT рекрутинга GetIT Recruiter School. Закончил факультет Связей с общественностью в Аэрокосмическом комплексе МАИ, факультет психологии образования МГППУ и получил степень MBA (HRM) University of Nicosia Business School.

Содержание мастер-класса:

Блок «Подбор персонала». 1.     Снятие заявки на вакансию.
2.     Работа с нанимающим менеджером.
3.     Управление процессом подбора.
4.     Сорсинг, как методология.
5.     Ресечер, Сорсер, Рекрутер: функционал и зоны ответственности.
6.     Определение стратегии поиска.
7.     Технический арсенал современного рекрутера: где и как искать кандидатов.
8.     Инструменты и подходы к оценке кандидатов.
9.     Продажа вакансии вакансии кандидату. Определение УТП.
10.   Работа с возражениями.
11.   Профилактика контрофферов.
Блок «Удержание». 1.       Переманивание и как с ним бороться.
2.       Почему уходят таланты и что с этим делать?
3.       Инструменты работы с вовлеченностью сотрудников.

ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ

 

Поделиться

cifraya-platforma-msp-rf